Dans ce billet, nous allons parler de la convention collective du transport routier de marchandises. Mais tout d’abord, parlons des conventions collectives. Savons-nous ce qu’est exactement une convention collective ? Comment cela nous affecte-t-il ?
Une convention collective est une source de normes qui régule les devoirs et les droits qui existent dans la relation entre un employeur et un travailleur. En fonction de la profession ou des minimums établis, certaines choses peuvent être convenues, les deux parties parvenant à un accord.
La convention collective, norme juridique du travail, règlemente les conditions de travail dans un secteur donné. Elle est d’application obligatoire, liant travailleur et employeur.
Convention Collective pour le Transport Routier de Marchandises
La convention collective, régissant les conditions de travail, s’applique aux travailleurs et aux transporteurs dans le secteur des transports routiers de marchandises, représentant la dernière mise à jour.
La dernière mise à jour au niveau national a eu lieu le 7 septembre 2020, dans laquelle ils souhaitaient faciliter la gestion de l’entreprise, la qualité de vie de ses travailleurs, en particulier de ses chauffeurs, et encourager le recrutement de personnel de conduite.
Cet accord est valable jusqu’au 31 décembre 2021, date à laquelle il sera réexaminé et de nouvelles mesures seront définies afin de parvenir à de nouveaux accords de part et d’autre.
Les conventions collectives sont révisées au niveau national avant leur date d’entrée en vigueur pour parvenir à nouveau à des accords.
Convenio colectivo transporte de mercancías por carretera Madrid
Au niveau régional, les communautés ont leurs propres conventions collectives, qui sont conclues par le biais d’accords entre les représentants syndicaux de l’UGT et des CCOO.
Dans le cas où une communauté n’aurait pas de convention collective, elle aurait recours à la convention établie au niveau de l’État.
Par exemple, l’accord de Madrid indique tout ce qui concerne la prime de nuit, les indemnités, les jours fériés, les heures de travail… Mais au cas où cet accord n’existerait pas, il faudrait recourir à l’accord établi par le BOE, où il est également indiqué.
Dans cette dernière mise à jour, une augmentation salariale de 1,5 % pour 2021 a été convenue ainsi qu’une nouvelle formule de calcul pour l’heure de travail ordinaire. Parallèlement, une augmentation équivalente à l’IPC a été établie à partir de 2022 avec une limite maximale de 0,75 %.
Un accord sur la retraite partielle a été établi. Celle-ci est volontaire pour les entreprises, nécessitant des négociations avec les travailleurs sur la réduction de la journée de travail et la gestion du temps restant.
Direction générale des transports de Madrid (DGT)
La DGT a minutieusement classé toutes les conventions collectives qui affectent le monde du transport et de la logistique. Un coup d’œil sur leur site pourrait dissiper tous les doutes que nous pourrions avoir concernant les conventions qui pourraient nous être appliquées.
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