Neste post, vamos falar sobre a convenção colectiva para o transporte rodoviário de mercadorias. Mas primeiro, vamos falar de convenções colectivas. Sabemos o que é exactamente um acordo colectivo de trabalho? Como é que isso nos afecta?
Uma convenção colectiva de trabalho é uma fonte de regras que regula os deveres e os direitos que existem na relação entre uma entidade patronal e um trabalhador e, dependendo da profissão ou dos mínimos estabelecidos, algumas coisas podem ser acordadas e outras podem ser acordadas por ambas as partes.
Por outras palavras, a convenção colectiva é uma norma jurídica e um direito do trabalho que regula as condições de trabalho no sector laboral a nível territorial e é vinculativa para ambas as partes (trabalhador e empregador).
O que é a convenção colectiva do transporte rodoviário de mercadorias?
Como já referimos, a convenção colectiva regula as condições de trabalho dos trabalhadores e, no sector dos transportes, afecta não só os seus trabalhadores, mas também os transportadores, o que constitui a última melhoria da convenção colectiva para o transporte rodoviário de mercadorias.
A última actualização a nível nacional teve lugar em 07 de Setembro de 2020, na qual pretendiam facilitar a gestão da empresa, a qualidade de vida dos seus trabalhadores, em particular dos seus motoristas, e incentivar o recrutamento de pessoal de condução.
Este acordo é válido até 31 de Dezembro de 2021, data em que será novamente revisto e em que serão definidas novas medidas com vista a alcançar novos acordos de ambas as partes. As convenções colectivas são revistas a nível estatal antes da sua data de entrada em vigor, a fim de reformular as suas propostas e chegar a novos acordos.
Convenio colectivo transporte de mercancías por carretera Madrid
A nível regional, as comunidades têm os seus próprios acordos de negociação colectiva, que são alcançados através de acordos entre os representantes sindicais da UGT e da CCOO.
Caso uma comunidade não disponha de uma convenção colectiva de trabalho, recorrerá à convenção estabelecida a nível estatal.
Por exemplo, o acordo de Madrid indica tudo o que está relacionado com o subsídio nocturno, os subsídios, as férias, o horário de trabalho… Mas, caso este acordo não exista, terá de recorrer ao acordo estabelecido pelo BOE, onde também está indicado.
Nesta última actualização do acordo, foi alcançado um acordo sobre um aumento salarial de 1,5% para 2021 e uma nova fórmula de cálculo para a hora de trabalho normal. Ao mesmo tempo, foi estabelecido um aumento equivalente ao IPC a partir de 2022, com um limite máximo de 0,75%.
Além disso, foi alcançado um acordo sobre a reforma parcial, que é voluntária por parte das empresas, que terão de negociar com os seus trabalhadores a redução da jornada de trabalho e a forma de prestação do seu dia de trabalho residual.
Direcção-Geral dos Transportes de Madrid (DGT)
A Direcção-Geral dos Transportes de Madrid classificou de forma exaustiva todas as convenções colectivas que afectam o mundo dos transportes e da logística, bem como a que engloba o contrato de transporte rodoviário de mercadorias, pelo que uma vista de olhos pela sua página esclarecerá todas as dúvidas que possam surgir relativamente às convenções que nos podem ser aplicáveis enquanto transportadores, motoristas, etc.
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